Skip to content
Norsk Fiskerinæring
  • Magasin
    • Siste utgave
    • Siden Sist
    • Alle utgaver
    • Alle tema/serier
  • Oppslagsverk
  • Leverandørregister
  • Søk
  • Mine favoritter
  • Logg inn
  • Min profil
  • Meny
  • Lukk
perm_identity Logg inn
menu Meny
  • Hjem
  • Om oss
  • For annonsører
  • Nettbutikk
  • Alle produkter
  • Handlekurv
  • Kontakt
  • +63959090
  • post@norskfisk.no
  • Magasin
  • Siste utgave
  • Arkiv
  • Oppslagsverk
  • Finn aktør, person eller artikkel
  • Finn leverandør
  • Bli abonnent

Lag en brukerprofil

  • Bli opplyst. Vi kjenner næringen etter over 60 år i bransjen.
  • Få innsikt. Vi analyserer og går i dybden.
  • Få oversikt. Over bransjen, aktuelle tema, aktørene.
  • Spar tid. Bruk våre verktøy for informasjon om nøkkelpersoner, bedrifter og leverandører.
Bli abonnent

Logg inn

  • Søk
  • Magasin
    • Siste utgave
    • Alle utgaver
    • Artikkelserier
  • Oppslagsverk
    • Finn aktør, person eller artikkel
  • Leverandørregister
    • Finn leverandør
  • Nettbutikk
    • Alle produkter
    • Handlekurv
  • Om oss
  • For annonsører
  • Kontakt
  • Bli abonnent
  • Logg inn
  • Kontakt
  • +63959090
  • post@norskfisk.no

Magasin

8 - 2020

Tilbake til utgaven Innholdsfortegnelse

Innhold nr. 8 – 2020

Hempels kommentar
Månedens intervju
Leder
Månedens Gullfisk
NF's blå
Meningspanelet
Marte Vassbotten
Sandøys kommentar
På tampen fra Provence
Viktige fiskerikommuner
Smånytt fra sjømatnæringen
Nye investeringer
Norske fiskeriministre
Bjarnasons kommentar
Duellen
Ferdigsnakka

Marte Vassbotten

Tar ordet

Fortsatt ein veg å gå!

Kvifor er det så få kvinnelege toppleiarar i sjømatnærin­ga, og kvifor skal vi bry oss med dette?

Likestilling i sjømatnæringen dreier seg ikke om å ta kvinner bort. Problemstillingen er den motsatte. Det er alt for få kvin­ner i ledende stillinger i næringen. Derfor ønsker Marte Vassbot­ten å blåse støv av likestillingsdebatten. Den er minst like aktuell i dag som noen gang før.
Utgave nr. 8

Skrevet av:

Marte Vassbotten

 

av Marte Vassbotten, Manager PwC Seafood

 

Den nest viktigaste eksportnæringa i det nest likestilte landet har fortsatt ein veg å gå for å oppnå likestilling mellom kjønn. Det må vi gjere noko med!

 

Kor mange kvinnelege leiarar er det i di bedrift? Eller i ditt styre? Kvifor er det så få kvinnelege toppleiarar i sjømatnærin­ga, og kvifor skal vi bry oss med dette? Kva tykkjer eg, som ein av få kvinner i sjømatnæringa, om den låge representasjonen?

Eg har hatt mange gode rollemodellar i mitt 33 år lange liv, dei fleste i nær familie. Men ingen eg kjenner har arbeidd så hardt og så lenge for å leve opp til livsmottoet «rettferd og like­stilling for alle» som min kjære besten (morfar). Magne Måren var føreåt for si tid. Han skjønte at nøkkelen til eit levedyktig og attraktivt samfunn var arbeid både til kvinner og menn, noko som ikkje var mogleg utan barnehagar. Difor var han pådrivar for ein av dei fyrste kommunale barnehagane i Sogn og Fjordane.

Norsk Fiskerinæring

Logg inn

Prøv gratis i 24 timer

 

 

Få innsikt og oversikt

Bli abonnent

Andre saker

Klimakravene vil i økende grad styre hvilke aktører som får vokse – og hvordan. Her spiller leverandørbransjen en avgjørende rolle som strategiske partnere.

Sideblikk
Duellen

Test dine sjømatkunnskaper!

Se hvem som stakk av med seieren og test dine sjømatkunnskaper!
På tampen fra Provence

Havrommet

Det verste av alt er at mange politikere tror at det alltid...
Tilbake til utgaven
Til oppslagsverk
  • Kontakt

  • +47 63959090

  • post@norskfisk.no

  • Om oss
  • For annonsører
  • Personvern & vilkår
  • Min profil
  • Logg inn
  • Bli abonnent
  • Mine favoritter
  • Kunnskapsbank
  • Finn person
  • Finn aktør
  • Finn leverandør
  • Nettbutikk
  • Alle produkter
  • Handlekurv

Meld deg på nyhetsbrev

Ved å melde deg på nyhetsbrevet gir du samtykke til at Norsk Fiskerinæring kan lagre og behandle dine personopplysninger.

Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet. © Norsk Fiskerinæring. Org. nr. 970 888 683. Norsk Fiskerinæring arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.

Design & utvikling av Kult Byrå